Préavis et indemnité de préavis
préavis
Le préavis est la période de transition avant la fin du contrat de travail. L'obligation de préavis vise à prévenir les ruptures brutales. Il s'agit d'un délai où le contrat de travail continue afin de laisser chaque partie le temps de s'organiser.
L'obligation de préavis concerne l'employeur et le salarié.
L'obligation concerne le licenciement et la démission
licenciement : préavis et indemnité
Le salarié réalise le prévis.
- L'employeur peut dispenser le salarié et payer une indemnité plutôt que le salaire
- Le salarié peut demander d'être dispensé. Dans ce cas, il ne reçoit pas l'indemnité.
Fiches :
- https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F24660
- https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2855
démission : préavis et indemnité
Le salarié doit réaliser un préavis. La durée dépend de la convention collective.
À défaut, le salarié doit payer l'indemnité qu'il aurait reçu si il avait effectué le préavis
