Le travail à temps partiel

définir une durée minimum

Le contrat mentionne une durée de travail de base, hebdomadaire ou mensuelle. Il s'agit d'une durée minimum de travail à laquelle l'employeur s'engage.

La durée est d'au moins 24 heures hebdomadaires, soit les deux tiers d'un contrat à temps plein. À la demande du salarié, la durée peut être inférieure.

heures complémentaires

L'employer a le droit d'ajouter des heures, dans une certaine limite. Elles sont appelées heures complémentaires.

Les heures complémentaires sont rétribuées à un taux majoré d'au moins 10%.

contrat écrit et mis à disposition

Le contrat de travail est écrit.