Introduction

le besoin de règles

En l'absence de règles portant sur les conditions de travail et le salaire, certains salariés vont se soumettre à des conditions de travail défavorables, comme en atteste des exemples au cours de l'Histoire.

l'intérêt de bonnes conditions de travail

Lorsque l'Etat protège la santé des salariés, il entend également améliorer la situation sociale générale.

encadrer le rapport de force

Le droit du travail impose un cadre qui régit les relations entre employeur et salarié. Au sein de ce cadre, l'employeur et le salarié ont une marge de manoeuvre limitée.

sources

Le cadre est déterminé par la loi, le règlement, les conventions collectives négociées entre employeurs et salariés, ainsi que la jurisprudence.

La jurisprudence est déterminante car certains articles du code du travail énoncent des principes généraux qui appellent naturellement à l'interprétation par un juge.