Maladie ou accident non professionnel

arrêt de travail

Au cours d'une consultation médicale, le médecin prescrit, le cas échéant, un arrêt de travail pour une durée qu'il précise. La durée doit être le strict nécessaire.

réduction du salaire

L'employeur impute les heures non travaillées sur les heures attendues du mois en cours et réduit le salaire brut d'autant.

trouble objectif

En cas d'un arrêt de travail d'une durée longue ou d'arrêts répétés, qui troublent objectivement l'organisation de l'entreprise, l'employeur peut procéder à un licenciement pour ce motif.

Cette désorganisation doit entraîner le remplacement définitif, constaté par le recrutement d'une personne à ce poste avec un contrat à durée indéterminée.

Maladie ou accident non professionnel

arrêt de travail

Au cours d'une consultation médicale, le médecin prescrit, le cas échéant, un arrêt de travail pour une durée qu'il précise. La durée doit être le strict nécessaire.

réduction du salaire

L'employeur impute les heures non travaillées sur les heures attendues du mois en cours et réduit le salaire brut d'autant.

trouble objectif

En cas d'un arrêt de travail d'une durée longue ou d'arrêts répétés, qui troublent objectivement l'organisation de l'entreprise, l'employeur peut procéder à un licenciement pour ce motif.

Cette désorganisation doit entraîner le remplacement définitif, constaté par le recrutement d'une personne à ce poste avec un contrat à durée indéterminée.