La durée de travail

durée légale : un étalon

Le législateur fixe à 35 heures la durée légale de travail à temps complet. C'est un étalon, pas une limite : les heures au-delà sont qualifiées d'heures supplémentaires. La limite est de 48 heures en une semaine, à condition de ne pas dépasser une moyenne de 44 heures sur 12 semaines.

heures supplémentaires

La rémunération horaire doit être augmentée. En l'absence d'accords collectifs, le taux horaire augmente de 25%. Les accord collectif peuvent ramener la majoration à 10%.

Le salarié doit accomplir les heures supplémentaires. L'employeur doit en principe prévenir le salarié avec un délai suffisant.

limite quotidienne de travail effectif

En principe, la durée est limitée à 10 heures par jour. Les accords collectifs peuvent rehausser cette limite jusqu'à 12 heures en une seule journée.

repos minimal entre deux prises de poste

La loi impose un repos minimal de 11 heures entre deux prises de poste. Cela limite en principe l'amplitude horaire à 13 heures pour une seule journée, qui inclue le travail effectif ainsi que les pauses.